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协同学视域下人才引进效能影响因素分析——以安徽省引才工作为例
【摘要】 人才是第一资源，国家科技创新的根本动力来源于人才。在协同学视域下，人才引进是一项系统性工程，人才标准、人才政策、项目平台和保障机制是这一系统的序参量。对安徽省人才引进工作的调研结果表明，人才标准、人才政策、项目平台和保障机制都对人才引进效能产生积极影响，且四者协同作用的影响程度更大。安徽省在未来人才引进过程中应做到明确人才标准，合理界定人才；制定科学政策，激发人才效能；开发多维平台，提供多方服务；完善保障机制，健全人才体系。
【基金】 安徽省哲学社会科学重大项目“面向安徽产业竞争新优势的多链协同理论与实践研究”(AHSKZD2021D03);安徽省高等学校省级质量工程项目“新时代教育评价改革背景下安徽师范大学教师绩效评价体系研究”(2021jyxm0496)
- 【文献出处】 现代商贸工业 ,Modern Business Trade Industry , 编辑部邮箱 ,2024年12期
- 【分类号】C964.2
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