【摘要】 目的:构建耳鼻咽喉头颈外科专科护士核心能力培训方案。方法:通过文献研究、半结构式访谈构建耳鼻咽喉头颈外科专科护士核心能力培训方案初稿，采用德尔菲专家函询法进行3轮专家函询，形成耳鼻咽喉头颈外科专科护士核心能力培训方案终稿。结果:3轮专家函询问卷有效回收率分别为83.33%、91.67%和100.00%，专家权威系数为0.951,0.958和0.963，肯德尔和谐系数为0.398,0.435和0.495（均P<0.001），变异系数均<0.25。最终形成的耳鼻咽喉头颈外科专科护士核心能力培训方案的培训目标包括3项一级指标、26项二级指标，培训内容包括6项一级指标、35项二级指标，培训管理包括8项一级指标、19项二级指标，培训考核评价包括4项一级指标、12项二级指标。结论:构建的耳鼻咽喉头颈外科专科护士核心能力培训方案具有科学性、可靠性，可为完善我国耳鼻咽喉头颈外科专科护士培训提供参考。更多还原