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领导权力来源视角下女性领导力发展障碍与提升路径
【摘要】 <正>作为企业中一支不可忽略的力量,女性领导者在组织中具有独特的优势和作用。然而大量数据表明,企业的高级管理层中女性占比仍然较低,需要进一步探索女性领导力发展存在的问题,帮助女性领导突破晋升困境,提高女性在高层管理职位中的占比。本文从领导学视角出发,关注领导力的权力基础,分析女性领导者面临的领导力提升困境,丰富女性领导力发展障碍的研究视角,并提出具有针对性的女性领导力提升路径。
- 【文献出处】 经营管理者 ,Manager’ Journal , 编辑部邮箱 ,2024年12期
- 【分类号】C913.68;C933.4;F272.91
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