【摘要】 高校是人才培养的重要阵地，师资队伍建设却是制约高等教育发展的关键瓶颈。近年来，我国东北地区经济发展相对滞后，人才流失现象较为严重，高校师资队伍建设面临着巨大的挑战。为此，文章研究了东北地区高校师资队伍建设的现状与对策，通过对东北地区高校师资队伍的现状分析，发现其存在教育资源分配不均、师资队伍年龄、学科、学历结构不合理、管理体制落后、教师队伍的职业发展机制尚不完善等问题，并针对上述问题进行了原因分析，提出了五项对策，旨在为改进和完善东北地区高校师资队伍建设、提高高校教学质量和教学水平、促进学术成果的转化和应用、推动区域经济协调发展提供政策支持和理论依据。更多还原