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高管海外背景与企业数字化转型——数字化转型背后的“文化黑箱”
【摘要】 数字化转型是企业在数字经济时代寻求突破的一项重要变革。文章基于认知烙印理论和高阶梯队理论，利用2011—2020年中国上市公司面板数据，通过文本分析构建了数字化转型的代理变量，并实证分析了高管海外背景如何影响企业数字化转型及其影响机理。结果表明，高管海外背景会显著推动企业数字化转型。进一步的机制分析表明，数字化转型兼具高成本和高收益的特征，高管海外背景会提高企业的管理费用占比，但资本化研发投入比重也随之增长。同时，企业内部薪酬差距扩大会通过加剧管理层保守主义和弱化员工激励，负向调节高管海外背景对企业数字化转型的促进效应。
【基金】 中国人民大学科学研究基金（中央高校基本科研业务费专项资金资助）（项目编号：19XNL014）阶段性研究成果
- 【文献出处】 财会通讯 ,Communication of Finance and Accounting , 编辑部邮箱 ,2024年14期
- 【分类号】F272.91;F270.7;F832.51
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