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变革型领导对高校科研团队创新行为的影响研究——差错认知的中介作用
【摘要】 文章基于差错管理理论基础，以高校科研团队作为研究对象，对15支地方高校科研团队、180名科研团队成员开展问卷调查，分析科研团队的容错程度和处理差错态度，从差错能力、差错学习、差错沟通、差错思考四个维度分析差错认知如何影响高校科研团队创新行为。研究表明：变革型领导对促进高校科研团队创新行为具有显著正向作用；差错认知在其中起部分中介作用。据此对促进高校科研团队创新行为发展提供借鉴。
【基金】 国家社科基金重大招标项目“加快数字乡村建设的理论创新与实践探索研究（”21ZDA031）;国家自然科学基金项目“基于互联网的协同创新中知识增值机理研究（”71872059）
- 【文献出处】 中国高校科技 ,China University Science & Technology , 编辑部邮箱 ,2023年Z1期
- 【分类号】G644
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