【摘要】 目的:探讨临床护士未来时间洞察力、自我效能感、职业倦怠三者之间的关系，以及未来时间洞察力在自我效能感与职业倦怠之间的中介作用。方法:2021年11月—2021年12月采用一般情况调查表、职业倦怠量表、未来时间洞察力量表及一般自我效能感量表对临沂市4所三级综合性医院符合纳入与排除标准的322名临床护士进行问卷调查。所收集的资料采用Excel表进行数据录入，采用SPSS 21.0软件及AMOS 24.0软件对数据进行统计分析，采用结构方程模型中的路径分析法探讨三者之间的关系。结果:322名临床护士的职业倦怠发生率为56.2%,护士未来时间洞察力得分为(58.99±11.13)分，自我效能感得分为(27.28±7.58)分。自我效能感、未来时间洞察力与职业倦怠呈负相关；未来时间洞察力在自我效能感与职业倦怠之间起部分中介作用，中介效应占总效应的37.5%。结论:临床护士职业倦怠发生率处于中等水平，未来时间洞察力水平及自我效能感水平均处于中等偏上水平。自我效能感可以对临床护士的职业倦怠产生直接影响，也可以通过未来时间洞察力间接影响职业倦怠。更多还原