宁夏某三级综合医院老年医学科医护人员工作成就感与正负性情绪的关系研究

【摘要】 目的 了解银川市某三级综合医院老年医学科医护人员的不同情绪对工作成就感的影响。方法 选取银川市某三级综合医院老年医学科78位临床医护人员作为调查对象，采用自制一般情况调查表、正负性情绪量表和工作成就感量表进行调查，并对数据进行分析。结果 老年医学科医护人员正性情绪得分为(26.30±5.79)分，负性情绪得分为(22.02±5.96)分，工作成就感得分为(70.73±17.39)分；老年医学科医护人员工作成就感得分与正性情绪得分呈正相关(P<0.05),与负性情绪得分呈负相关(P<0.05),岗位成就感、薪资待遇成就感、职业成长成就感得分与正性情绪得分均呈正相关(P<0.05),岗位成就感、薪资待遇成就感、职业成长成就感、人际关系成就感得分与负性情绪得分均呈负相关(P<0.05);正性情绪和负性情绪可联合解释老年医学科医护人员工作成就感的66.5%变异。结论 银川市某三级综合医院老年医学科医护人员工作成就感较低，应采取措施提高正性情绪和降低负性情绪，进一步提高医护人员工作成就感。更多还原