人才安居租赁补贴政策绩效评价研究——以南京市江北新区为例

【摘要】 人才是经济社会发展和区域竞争的关键要素。文章基于平衡计分卡理论，构建了一套适用于人才安居租赁补贴政策的绩效评估体系，运用层次分析法和模糊综合评价法，对南京市江北新区进行实证分析，发现财务维度和内部流程维度评价结果处于“优”等级，但分配结果合规性、资金发放及时率和杰出、高端人才数占比较弱；公众维度和可持续发展维度评价结果为“良”，政策满意度和人才培养、学习型组织建设均未达到预期效果。基于此，本文也给出提高政策绩效的相关建议。更多还原