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新时代企业增强员工工作意义感的路径研究
【摘要】 追寻意义作为人类的基本动机，推动着社会的发展，在企业管理领域，员工对于意义的追寻能够引发员工更加终极的工作追求，实现高工作动机和更高质量的组织绩效，为企业增添活力和实力。尤其在当前人本管理理念兴起、新生代员工成为劳动力市场主力军的新时期背景下，工作意义感迎合了21世纪人本管理的思想浪潮，员工对工作意义感的需求远胜从前，为员工构建意义感成为企业新的管理命题。
【基金】 湖南省自然科学基金“破坏性领导对员工建言行为的影响研究”（项目编号：2018jj2264）
- 【文献出处】 中外企业文化 ,Chinese & Foreign Corporate Culture , 编辑部邮箱 ,2022年02期
- 【分类号】F272.92
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