“以人为本”在医院人事档案管理中的应用价值

【摘要】 探索“以人为本”模式在医院人事管理中的重要作用，围绕医院近年来将“以人为本”作为核心进行人事档案管理的方法，并分析产生的作用。对现阶段存在的问题进行认识，提出有效对策，帮助“以人为本”理念在医院人事管理中发挥突出价值。只有在医院人事档案管理工作中坚持“以人为本”的工作理念开展工作，才能在合理使用医院人事档案的同时激发员工的工作积极性，提升医院人事管理工作的效率。更多还原