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医院海外高层次医学人才遴选需求研究

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【作者】 王媚楠李思王丹贺丽娟朱卫华王晓东张全

【通讯作者】 张全;

【机构】 南京医科大学第一附属医院组织人事处

【摘要】 目的:了解医院引进海外高层次医学人才遴选要求、需求偏好,比较不同医院间存在的共性和差异。方法:于2020年10月以江苏省医院人力资源管理专业委员会为平台,对江苏省各医院相关部门的管理人员开展问卷调查。结果:医院引进海外医学人才对学历要求普遍较高,三级医院对博士及以上学历的要求较其他等级医院高;对复合型人才需求大,综合医院和三级医院需求更大;大多医院看重海外工作经历,尤其是在知名医疗机构工作经历;普遍关注海外医学人才的科研能力和临床技术水平,但不同性质和地域医院间要求不同。结论:医院需加大对高层次医学人才的引进和培养,构建适合的海外高层次医学人才遴选标准,拓宽引进海外高层次医学人才的途径,充分发挥吸引海外高层次医学人才的优势。

【基金】 江苏省卫生健康人事人才管理工作课题(RSRC201901);江苏省医院协会2021年度医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2021-38)
  • 【文献出处】 江苏卫生事业管理 ,Jiangsu Health System Management , 编辑部邮箱 ,2022年08期
  • 【分类号】R197.32
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