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员工离职创业影响因素研究综述
A Summary of Research on the Influencing Factors of Employee Turnover
【摘要】 在当今知识经济快速发展的时代,员工离职创业的现象越来越普遍。知识型员工的离职创业,对既有企业有重要影响。本文基于对已有文献的梳理研究,从创业机会、工作嵌入和个体创造力三个方面讨论员工离职创业,发现个体社会资本异质性、机会的经济价值、工作经历、社会网络、价值成果、外部环境和自我效能感均能影响员工离职创业。
【基金】 陕西省教育厅重点科学研究计划（17JZ057);2018年教育部人文社会科学研究青年基金项目（18XJC870003）;西安石油大学研究生创新与实践能力培养项目（YCS19213136）
- 【文献出处】 中国商论 ,China Journal of Commerce , 编辑部邮箱 ,2021年03期
- 【分类号】F272.92;F279.2
- 【被引频次】2
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