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高校劳务派遣人员管理的有效策略

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【作者】 姚静；

【机构】 南京大学地球科学与工程学院；

【摘要】 <正>在新时代高等教育高质量内涵式发展的背景下,各大高校不断推进用人机制的深化改革,劳务派遣作为新型人力资源配置的重要补充,已成为目前许多高校的一种常态化选择,在高校很多平凡的岗位上发挥着基础性作用。

【关键词】 人力资源配置； 内涵式发展； 职业发展通道； 薪酬激励机制； 劳务派遣公司； 高等教育； 编外人员； 薪酬调整； 人员招聘； 招聘流程；
  • 【分类号】G647
  • 【被引频次】1
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