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公立医院高层次人才队伍建设的路径
【摘要】 <正>随着医疗卫生事业的发展,公立医院面临的竞争越来越激烈。公立医院要提升核心竞争力,首要任务是加强高层次人才队伍建设。新形势下,传统人才队伍建设模式已严重制约公立医院的发展,改革迫在眉睫。本文就公立医院高层次人才队伍建设进行探索研究,以期为公立医院高层次人才队伍建设和发展提供方向。一、高层次医学人才队伍建设的模式1.薪酬经济政策。薪酬经济政策是公立医院管理系统的核心内容,是人力资源开发和利用的关键手段,
【基金】 广西高校中青年教师科研基础能力提升项目，项目编号：2020KY03057;广西壮族自治区卫生健康委员会自筹经费科研项目，项目编号：Z20210721、Z20190561
- 【文献出处】 人才资源开发 , 编辑部邮箱 ,2021年16期
- 【分类号】R197.32
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