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生育期企业女职工权益保障研究——以成都市为例
【摘要】 目前我国企业生育期女职工存在孕期无特殊保障、产期工资补贴不足额、产后返工时职位下降等问题。完善生育期权益保障不仅可以维护女职工的权益,还可以维持社会的和谐与稳定。文章通过对成都市生育期女职工的问卷调查和统计分析,对生育期企业女职工权益保障的现状以及产生这些问题的原因进行了梳理,进而对加强生育期女职工的权益保障提出了相应的措施。
【基金】 国家社科基金西部项目“新常态下农民工体面就业评价指标体系构建及实现机制研究”（15XJY005）的部分成果
- 【文献出处】 成都行政学院学报 ,Journal of Chengdu Administration Institute , 编辑部邮箱 ,2021年04期
- 【分类号】F272.92;D669.68
- 【被引频次】2
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