医院人力资源管理的现状与优化管理措施探讨

【摘要】 近年来我国经济迅猛发展,在新时期下,人力资源成为了医院能够可持续发展的核心竞争力,在医院的整体发展中起着十分重要的作用。但在实践中受传统的医疗观念的限制,医院主要重视技术条件的提高而对人力资源管理工作有着一定的轻视,由此也带来了一些负面影响。本文对医院人力资源管理的现状仍存在的一些实践问题进行分析,并提出措施改进建议。更多还原