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英国医院助产管理模式对我国助产发展的启示

Inspiration of Midwifery Management in British Hospitals to Chinese Midwifery Development

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【作者】 王方方刘静朱春云窦英茹刘红丽

【Author】 WANG Fang-fang;LIU Jing;ZHU Chun-yun;DOU Ying-ru;LIU Hong-li;

【通讯作者】 刘静;

【机构】 江苏省苏北人民医院产房江苏省苏北人民医院产科江苏省苏北人民医院护理部

【摘要】 目的学习英国助产理念及管理模式,探索我国助产管理及服务模式改革。方法笔者赴英国研修3个月,在伦敦圣乔治大学医院轮转产前、产后病区、产房、分娩中心、助产士门诊、胎儿治疗中心、日间评估中心、家庭分娩以及社区分娩团队,并与英国助产专家面对面交流,跟班了解助产管理模式。结果英国产儿科大楼布局合理,符合产科的特殊性。助产士教育培养体系和等级管理完善,强大的助产士库也为医院助产人力资源的灵活调配提供了保障。英国是以孕产妇为中心和助产小组制为主导的连续性助产服务模式,医院产科门诊分类详细,助产士门诊发挥重要作用。助产士拥有部分处方权且能为孕产妇提供多样化的健康教育方式。结论要加强对外合作交流,学习国外先进的助产技术、助产理念及助产管理模式,结合现阶段国情,探索出一条适合我国国情的助产发展道路。

【关键词】 英国助产管理模式连续性助产服务
  • 【文献出处】 护理学报 ,Journal of Nursing(China) , 编辑部邮箱 ,2020年22期
  • 【分类号】R473.71
  • 【被引频次】8
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