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人口老龄化背景下长株潭城市群老年人力资源开发对策研究
【摘要】 伴随着中国人口老龄化的迅速发展,老年人力资源开发越来越成为缓解老龄化压力,提高人力资本整体水平,促进经济高质量发展的重要途径。长株潭城市群作为中国中部区域经济发展的战略支点,伴随着经济快速发展,人口老龄化呈现出老年人口增速快、地区发展不平衡、公共基础投入弱等特点。长株潭城市群老年人力资源开发尚存在老年人就业意愿低、老年人力资源供给不足,就业岗位不匹配、老年人力资源需求不足,老年人力资源认识存有误区、老年人力资源开发严重不足等突出问题,需要从政府层面、社会层面和老年人自身层面着手,通过搭建平台和渠道、加强培训和开发、创新内容和形式、转变观念,积极行动,以积极老龄化的态度加强老年人力资源开发,从而推动长株潭城市群持续高质量发展。
【基金】 国家级大学生创新创业训练计划项目（201910553012）;湖南省大学生创新创业训练计划项目（S201910553004）;湖南省教改项目（湘教通〔2019〕291号，序号：928）;娄底市社科联重点项目（201904A）的阶段性成果;“应用经济学”湖南省应用特色学科资助
- 【文献出处】 农村经济与科技 ,Rural Economy and Science-Technology , 编辑部邮箱 ,2020年23期
- 【分类号】C924.24;D669.6;F249.27
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