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基于柯氏模型的三级双向六环护理培训体系的构建与应用
【摘要】 <正>案例背景:人才是护理发展核心竞争力,构建一套科学的护理培训体系对护理人才培养及护理学科发展十分重要。《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》中强调,医院须建立以需求为导向,以岗位胜任力为核心的培训制度。传统的培训模式主要以教师为中心,过分追求将讲解的知识完整而系统地呈现,只重灌溉、疏于引导,只重传受、忽视探索,只重理论、忽视实践;护士被动地学习,培训后知识转化为能力的效果不明显,
- 【文献出处】 中国护理管理 ,Chinese Nursing Management , 编辑部邮箱 ,2020年S1期
- 【分类号】R47-4;C975
- 【被引频次】8
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