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高水平“双师型”教师创新团队建设研究与实践——以长春职业技术学院机电一体化技术专业教师团队为例

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【作者】 臧凤军王姗珊全美兰

【机构】 长春职业技术学院

【摘要】 "三教"改革,"教师"为首,教师作为职教改革执行者,直接决定了"教材、教法"改革的成效,因此打造一支高水平"双师型"教师创新教学团队尤为重要,文章以长春职业技术学院机电一体化技术专业教师团队为例,从制定管理保障机制,开展教师培养工程,到打造人才培养高地,建设技术技能服务平台,进行积极探索与实践,以期形成高水平"双师型"教师创新团队建设长职范式。

【Abstract】 As the executor of vocational education reform, teachers directly determine the effectiveness of the reform, so it is particularly important to build a high-level "double-qualified" innovative teaching team. This paper takes the teaching team of mechatronics engineering as an example, from establishing management guarantee mechanism, developing teacher training project, building talents training highland, and building technical skills service platform, to actively explore and practice, with a view to forming a high-level "double-qualified" innovative team of teachers to build a long-term model of "double-qualified" teacher innovation team.

【基金】 教育部首批国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位,工业机器人应用与维护领域;长春职业技术学院机电一体化技术专业教师教学创新团队建设项目(中华人民共和国教师函[2019]7号,主持人:隋秀梅);2019年度吉林省职业教育与成人教育教学改革重点研究课题“高职‘高水平、结构化’‘双师型’教师教学创新团队建设的研究与实践”(编号:2019ZCZ032,主持人:臧凤军)
  • 【文献出处】 高教学刊 ,Journal of Higher Education , 编辑部邮箱 ,2020年31期
  • 【分类号】TH-39;G715.1
  • 【被引频次】7
  • 【下载频次】946
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