医院编外人员人事档案管理新模式

【摘要】 <正>随着公立医院快速发展和医疗规模扩大,医院需要通过自主招聘大量编外专业技术人员(以下简称"编外人员"),以满足日益增长的工作需要。一直以来,医院编外人员人事档案的管理采用人事服务机构代管,形成了"人档分离"的局面,导致编外人员的人事档案管理不规范、档案更新慢、利用价值不高[1,2]。最近,人力资源和社会保障部办公厅发布了《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(下称《通知》,即人社厅〔2016〕75号文件),通知规定:"有人事档案更多还原