基于大数据的高校人事管理系统的建设研究

【摘要】 都说人事管理要用数据说话,随着大数据相关技术的发展,在人事信息化领域引入"大数据+人事管理"已经逐渐成为共识和热点。高校作为人才科研高地,普遍已建设和应用了多年的人事管理系统,沉淀了很多有价值的数据资产。随着近几年高校人事制度改革的不断推进和高校间竞争的日益激烈,引入大数据相关技术激活大量沉睡数据,提升管理效能,显化工作效益,为学校发展战略提供更加精准科学的决策依据,就有了非常重要的现实意义。有鉴于此,本文探讨了如何建设基于大数据的人事管理信息系统方面的问题,以期为高校在"大数据+人事"管理改革和人事系统建设方面提供参考。更多还原