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欧美国家的企业员工幸福工作管理模式

Employee Happiness Management Mode in European and American Countries

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【作者】 李艳华

【Author】 LI Yanhua;

【机构】 广州民航职业技术学院

【摘要】 员工幸福工作因近年来国际社会对"国民幸福指数"的关注而备受重视。通过介绍欧美国家中企业员工幸福工作的管理模式主要类别和内容,对欧美国家中企业员工幸福工作的管理模式进行了评论,总结我国企业要推行员工幸福工作的管理模式,必须充分借鉴国外员工幸福感培育理念,并据此进行优化整合。

【Abstract】 Employee happiness has attracted much attention in recent years due to the international community’s attention to the National Happiness Index. By introducing the main categories and contents of the management modes of employee happiness in European and American countries, this paper comments on the modes and concludes that in order to implement a management mode of employee happiness in Chinese enterprises, we must fully learn from the concepts of employee happiness cultivation in foreign countries, and optimize and integrate the concepts accordingly.

【基金】 2016-2018年中国民用航空局教育培训专项资金项目:民航心理素质教育与训练基地项目成果
  • 【文献出处】 商业经济 ,Business & Economy , 编辑部邮箱 ,2019年01期
  • 【分类号】F272.92;F279.1
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】231
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