浅析股权激励政策下上市公司的盈余管理行为

【摘要】 在我国资本市场不断发展和规范以及混合所有制改革背景下,越来越多的上市公司开始实施股权激励制度。授予管理人员股票期权是以其被激励后会发挥利益协同效应,致力于提高公司业绩和价值为基础所作出的一项激励机制。但是,我国的股权激励以业绩型股权激励为主,建立以会计盈余为基础的激励制度会促使高管产生盈余操纵动机,损害了企业的长期发展,影响中小股东利益。本文分析了股权激励强度的提高对上市公司高管盈余管理行为的影响,并提出一些对策建议。更多还原