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装备制造企业供给侧改革下的高管团队创新
【摘要】 分析了转型缓慢的装备制造企业高管团队普遍存在的薪酬股权、年龄与教育水平、晋升通道3个方面的障碍,提出对应的优化思路与变革路径和预期的变革效果,以期助力装备制造企业加速转型升级,实现员工与企业的双赢。
【基金】 陕西省社科基金项目(项目编号:2017S005);2018年陕西省重大理论与现实问题研究项目(项目编号:2018Z006)
- 【文献出处】 中国高新科技 ,China High-Tech , 编辑部邮箱 ,2019年15期
- 【分类号】F426.4;F272.92;F273.1
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