节点文献

全面实施绩效管理:理论、制度与顶层设计

Comprehensive Implementation of Performance Management:Theoretical Basis and Institutional Framework

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具,请取消加速工具后下载。

【作者】 马国贤任晓辉

【Author】 Ma Guoxian;Ren Xiaohui;School of Public Economics and Management, Shanghai University of Finance and Economics;

【机构】 上海财经大学公共经济与管理学院

【摘要】 十九大报告提出的"全面实施绩效管理"是对政府治理理念和方式的重大改革,影响深远。本文在厘清绩效和绩效管理概念的基础上,从财政改革、行政改革和政府治理三方面解析了此项改革的重大意义,并进一步明确全面绩效管理的范围、模式和原则,从领导机制、评价机构、指标体系和信息系统等四个方面进行了路径和方法研究。

【Abstract】 Comprehensive Implementation of Performance management, which put forward by the Report of the 19 th National Congress of the Communist Party of China, is a far-reaching reform of government administration’s concept and methods. On the basis of clarifying the concepts the paper expounds the significance of the reform from three aspects: fiscal reform, administrative reform and government administration, and puts forward some Suggestions on the path and method of reform implementation from four aspects: leading mechanism,evaluation agencies, index system and information system by further analyzing the scope, mode and principle of the reform.

【基金】 上海财经大学中央高校基本科研业务费专项资金
  • 【文献出处】 中国行政管理 ,Chinese Public Administration , 编辑部邮箱 ,2018年04期
  • 【分类号】D630
  • 【被引频次】213
  • 【下载频次】4657
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络