吴春波:华为人力资源管理,刚刚升级到了2.0版本

【摘要】 <正>企业战略真的不太重要,现在"黑天鹅"出现得太频繁了,所以要重视组织建设当年,华为从一家一无所有的民营企业,成为所在领域的世界级领先公司,它到底做对了什么?驱动这种高速成长的机制到底是什么?华为用了7年升级为管理2.02018年3月20日,华为发布了《华为公司人力资源管理纲要2.0总纲》。华为用了7年的时间,把管理从1.0升级到了2.0。其中,有两句话道出了华为成功的秘诀。第一,人力资源管理的价值贡献,让组织始终充满活力。第二,人力资源管理是公司商业成功与持续发展的更多还原