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基于山东省新旧动能转换战略的人才发展环境评估指标体系构建
Talent Development Environmental Assessment Index System Construction Based on the Conversion of Old and New Kinetic Energy in Shandong Province
【摘要】 国家和地区综合实力的提升取决于科技,科技的提升取决于人才,人才的获取与集聚取决于人才发展环境,因而,人才发展环境建设日益受到各国和地区的重视。本文从山东省新旧动能转换战略出发,旨在构建一套人才发展环境评估指标体系,用以对省内17市人才发展环境进行评估以及在国内进行对标比较。论文运用文献法,在收集、整理并分析现有人才发展环境评估指标研究的基础上,提取了8个人才发展环境二级指标,在全国25个省市的67个城市随机抽取了460个样本,用问卷法进行了调研,经检验获取了经济发达程度、社会环境、生活环境、人才市场和政策、自然环境、教育科技环境和地理环境等7个二级指标;采用交差分析法确定了人才发展环境评估的24个三级指标;采取专家排序法,确定了人才发展环境二级、三级指标的权重。
【基金】 山东省社科规划课题“山东省17市人才发展环境评估研究”(17CRCJ03)的阶段性研究成果
- 【文献出处】 中共青岛市委党校.青岛行政学院学报 ,Journal of the Party School of CPC Qingdao Municipal Committee and Qingdao Administrative Institute , 编辑部邮箱 ,2018年04期
- 【分类号】C964.2
- 【被引频次】5
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