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高校师资队伍建设管理机制创新
 
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★★★★★
【作者】
马骅
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张敏
;
何立巍
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【作者单位】
南京中医药大学翰林学院
;
南京中医药大学
;
【文献出处】
中国成人教育
,
China Adult Education
,
编辑部邮箱
2018年 22期
期刊荣誉:ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】
期望理论
;
高校师资队伍建设
;
管理机制创新
;
【摘要】
高级人才培养是高校教学工作的重中之重,教学质量和人才培养效果则是高校发展的重要生命线。在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中,明确指出高校要将教学质量提升作为发展的第一要义。高校教学质量的提升依赖于一群业务水平精湛、综合素养较高的师资团队,但是要注意的是教学质量也常常受到其他因素的影响,例如管理水平和管理机制。教学管理是高校教学工作的重要组成部分,只有提升高校教师队伍的管理水平和管理质量,才能为人才培养提供良好的发展前提。
【更新日期】
2019-03-18
【分类号】
G645.1
【正文快照】
高级人才培养是高校教学工作的重中之重,教学质量和人才培养效果则是高校发展的重要生命线。在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中,明确指出高校要将教学质量提升作为发展的第一要义。高校教学质量的提升依赖于一群业务水平精湛、综合素养较高的师资团队,但?
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