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强化领导干部“德”的考核评价对策研究
【摘要】 干部考核评价是选拔任用领导干部的重要基础工作,是推进领导干部"能上能下"的基本参考依据。党的十九大强调要完善干部考核评价机制。然而,受多种因素影响,干部考核评价工作还存在考核指标体系设置不够科学、考核的方式方法还不够完善、干部"德"的考核缺乏有效抓手、"德"的考核结果运用不够有力等问题。为此,强化干部考核评价必须从考核评价的标准、主体、方式、监督、运用等五个方面整体协调把握,精心规划运作,有利于完善干部考核评价体系,真正将干部考准考实。
【基金】 河南农业大学2016年高等教育科学研究重点课题“高校人才需求和社会供给平衡问题研究”(项目编号20160105)的阶段性成果
- 【文献出处】 学校党建与思想教育 ,The Party Building and Ideological Education in Schools , 编辑部邮箱 ,2018年12期
- 【分类号】D262.3
- 【被引频次】3
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