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群体冲突对财险公司团队创造力的影响及提升策略研究
【摘要】 在当下财险公司的经营管理工作中,合理处理团队内的冲突与矛盾,提高公司团队的创造力,是保证财险公司持续健康发展的重要因素。本文通过对财险公司群体冲突与团队创造力的关系进行研究,探讨了不同类型的群体冲突对团队创造力产生的不同影响,结合财险公司团队创造力现状,阐述了企业通过加强群体冲突的管理,以期使财险公司的团队创造力得到有效提升。
【基金】 陕西省教育厅人文社科基金项目“高管团队内薪酬差距对企业绩效影响机理研究”(编号:15JK1094);陕西科技大学博士基金项目“领导风格对员工创新绩效影响机理研究——LMX的中介”(编号:BJ14-19)资助
- 【文献出处】 现代营销(下旬刊) ,Marketing Management Review , 编辑部邮箱 ,2018年01期
- 【分类号】F272.92;F842.3
- 【被引频次】1
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