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高管薪酬激励机制视角下企业社会资本管理制度探讨
【摘要】 企业社会资本是在信息网络化和经济全球化的背景下出现的一种新的资本形态,企业高管是对企业的价值创造起着举足轻重作用的一项企业社会资本。通过分析国内外公司高管薪酬激励现状来对比国内外高管薪酬结构,借鉴和参考成功高管薪酬管理经验,并根据我国现状及特色提出提高高管薪酬管理水平的建议,促使我国公司高管薪酬激励机制达到国际先进水平。
【基金】 山东省社会科学规划研究项目“社会资本、资源配置与企业价值创造模式研究”(16CKJJ02);山东省社会科学规划研究项目“基于政府社会资本投资的企业价值增值研究”(17CKJJ16);山东省自然科学基金面上项目“基于新政府会计体系的地方政府内部控制创新与转型研究”(ZR2017MG016);济南大学科技计划项目“企业社会资本对资源获取与整合的影响研究”(XKY1718)
- 【文献出处】 潍坊工程职业学院学报 ,Journal of Weifang Engineering Vocational College , 编辑部邮箱 ,2018年04期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】2
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