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公司创业决策中的组织警觉产生过程:一个纵向新零售案例研究  
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【英文篇名】 The Generation Process of Organizational Alertness in Corporate Entrepreneurship Decision Making: A Longitudinal New Retail Case Study
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【作者】 胡洪浩; 王重鸣;
【英文作者】 HU Hong-hao; WANG Zhong-ming; School of Management; Zhejiang University;
【作者单位】 浙江大学管理学院;
【文献出处】 商业经济与管理 , Journal of Business Economics, 编辑部邮箱 2018年 05期  
期刊荣誉:中文核心期刊要目总览  ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 公司创业; 组织警觉; 组织学习; 案例研究; 新零售;
【英文关键词】 corporate entrepreneurship; organizational alertness; organizational learning; case study; new retail;
【摘要】 以往警觉研究主要聚焦创业者个体对机会的识别与发现,然而在公司创业情境下,对一个组织如何警觉地注意到内外环境中的机会与威胁线索,并及时采取行动的问题缺乏深入研究。文章基于组织学习4I模型理论,通过对一家时尚连锁新零售企业的系列变革与创业决策事件的案例研究发现:(1)组织警觉的产生过程包括三个关键环节,即多源注意、跨层释义和整合判断;(2)不同过程间的有效衔接需要组织制度、领导成员互动等多个动力因素支持。基于案例分析,文章提出了公司创业决策中的组织警觉产生模型,该模型对中国企业发现转型升级与二次创业机会具有一定的理论指导和实践启示意义。
【英文摘要】 In the past,the entrepreneurial alertness studies focused on the discovery and identification of opportunities for entrepreneurs. However,in the corporate entrepreneurship context,there was a lack of in-depth study of how an organization was alert to the opportunities and threats in the internal and external environment and acted in a timely manner. Based on the theory of organizational learning 4 I model,through a case study of key business decision-making of a new-retail chain of fashion enterprise,we fou...
【基金】 国家自然科学基金重点项目“基于并行分布策略的中国企业组织变革与文化融合机制研究”(71232012); 2018年杭州市科技计划软科学项目(20180834M23)
【更新日期】 2018-06-07
【分类号】 F279.2
【正文快照】 一、引言在现实中,我们往往能够看到有的企业能够及时抓住细微的线索,并实施公司创业与变革,而有的企业则错失良机。“微信”就是一个成功案例,它起源于广州研发部经理给马化腾的一封邮件;3M公司畅销全球的报事贴最早就是来自一位产品设计师;谷歌眼镜最初想法是来自几位谷歌公?

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