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适商与适应性领导

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【作者】 张勉

【机构】 清华大学经济管理学院

【摘要】 <正>适商与适应性领导具有群体属性。适应性领导作为组织活动,反映了领导过程,适商反映了结果。组织只有不断适应环境的变化,才能基业长青。增强组织适商,并推行适应性领导,可以帮助企业不断适应新环境,并在此过程中,推动组织不断学习,主动变革。适商是指适应环境变化的思维和能力。适商的本质是解决环境变化下的生存和发展问题。适应性领导是群体中的某个或某些成员面对环境的不确定性和模糊性,带领其他成员进

  • 【文献出处】 清华管理评论 ,Tsinghua Business Review , 编辑部邮箱 ,2018年Z2期
  • 【分类号】F272.91
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】198
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