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基于Co-CSW的人力资源管理专业建设模式

Construction Model for Human Resource Management Major Based on Co-CSW

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【作者】 陈红芦慧于海淼许红华王智宁

【Author】 CHEN Hong;LU Hui;YU Haimiao;XU Honghua;WANG Zhining;

【机构】 中国矿业大学管理学院中国矿业大学管理学院组织与行为科学系

【摘要】 聚焦当前国内人力资源管理专业校企合作模式存在的主要问题,本研究从共建(Co-Construction)、共享(Co-Sharing)、共赢(Co-Win)等三个模块入手创新设计人力资源管理专业建设模式,提出了基于Co-CSW的人力资源管理专业建设模式,并进一步介绍了实践应用效果和创新点。

【Abstract】 Focusing on the main problems in university-enterprise cooperation model in domestic human resource management major,this study innovatively designsa construction model for human resource management major from three modules including Co-construction,Co-sharing and Co-win modules(Co-CSW).It further introduces the practical application effect and introduces innovation points.

【基金】 中国矿业大学“十三五”品牌专业建设项目——人力资源管理专业;江苏高校哲学社会科学优秀创新培育团队(2017ZSTD031);中国矿业大学2016年优秀教学团队——人力资源管理教学团队
  • 【文献出处】 煤炭高等教育 ,Meitan Higher Education , 编辑部邮箱 ,2018年06期
  • 【分类号】G642;F240-4
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