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高管团队特征、创新机会识别与高科技企业成长  
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【英文篇名】 Executives Team Characteristics,Innovation Opportunity Recognition and High-tech Enterprise Growth
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【作者】 彭中文; 张双杰; 韩茹;
【英文作者】 PENG Zhong-wen; ZHANG Shuang-jie; HAN Ru; Guangdong University of Finance & Economics; School of Business; Xiangtan University;
【作者单位】 广东财经大学; 湘潭大学商学院;
【文献出处】 华东经济管理 , East China Economic Management, 编辑部邮箱 2018年 09期  
期刊荣誉:中文核心期刊要目总览  ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 高管团队特征; 创新机会识别; 高科技企业; 企业成长;
【英文关键词】 executives team characteristics; innovation opportunity recognition; high-tech enterprise; enterprise growth;
【摘要】 文章利用2011-2016年我国创业板高科技上市公司面板数据,运用混合效应模型对高管团队特征、创新机会识别与高科技企业成长之间的关系进行了实证分析。结果发现:技术创新投入越多越有利于高科技企业快速成长,研发项目规划对高科技企业成长存在正向影响但不显著;高管团队任期较长、受教育程度较高有利于促进高科技企业成长,但高管团队的职业经历过多不利于高科技企业成长;进一步研究发现,有研发项目规划的高科技企业,其高管团队特征对高科技企业成长的影响更为显著。在此基础上,针对高科技企业的成长提出了一些相关政策建议。
【英文摘要】 This paper,based on the the panel data of high-tech companies listed on GEM in China from 2011 to 2016,applies the mixed effect model to make an empirical analysis on the relationship among executives team characteristics,innovation opportunity recognition and high-tech enterprise growth. The results show that: The investment in technological innovation is in favor of the rapid growth of high-tech enterprises,and the R&D project planning has a positive impact on the business growth,but not significant; The ...
【基金】 国家社会科学基金项目(17BJY083)
【更新日期】 2018-09-20
【分类号】 F276.44;F272.91
【正文快照】 一、引言高科技企业作为科技创新的主要载体和经济增长的重要引擎,在促进科技成果转化、建设创新型国家的过程中扮演着重要角色[1]。据统计,2015年我国高科技产业增加值同比增长10.2%,可见,与传统企业相比,高科技企业具有技术创新能力强、成长潜力大等特点,往往能够领先于传统?

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