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医师岗位人文胜任力与医学人文教育改革
【摘要】 临床医师岗位人文胜任力是临床医师岗位胜任力的重要组成部分,它是指能使医师胜任临床诊疗工作,并取得优秀工作绩效的医学人文知识、技能、态度、特质的总和。临床医师岗位人文胜任力构成包括医学人文知识结构、医师职业精神与素质、人际沟通与合作能力、综合管理能力、学习与批判性能力等5项核心要素及19项二级指标。它对医学人文教育提出了一系列基本要求,是深化医学人文教育改革、提升教育实效的新切入点。
【基金】 安徽省高校省级质量工程项目重大教学研究项目(2016jyxm0664);安徽省高校人文社科重大研究项目(SK2016SD38);蚌埠医学院重大教学改革项目(2016jyxm05);蚌埠医学院教学研究项目(jyxm1549)
- 【文献出处】 南京医科大学学报(社会科学版) ,Acta Universitatis Medicinalis Nanjing(Social Sciences) , 编辑部邮箱 ,2017年05期
- 【分类号】G726;R-4
- 【被引频次】31
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