河北省高层次人才队伍建设研究——选拔、评价、激励机制问题分析

【摘要】 高层次人才对于河北省社会经济的发展具有至关重要的作用,他们引领社会革新、把握经济走向。近年来,河北省在高层次人才队伍建设过程中取得较大成绩,但同时在人才选拔、评价、激励三方面也依然存在一些问题。基于高层次人才胜任力模型,针对河北省高层次人才队伍建设中选拔、评价、激励机制存在的主要问题提出具体解决措施与建议,以期使高层次人才发挥其最大效能,造福于百姓,造福于社会。更多还原