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当代企业办公室中的性别构建

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【Author】 Roger L.Janelli;Dawnhee Yim;

【机构】美国印第安纳大学民俗学与民族音乐学系；韩国科学院；韩国东国大学；联合国教科文组织亚太地区非遗保护国际信息与网络中心；北京师范大学民俗学与文化人类学研究所；南昌大学法学院；

【摘要】文章考察了韩国最大的一家企业集团内男女职员(白领)的不同处境。这种差异部分继承自日本和美国的企业管理实践,但是近些年来,因为受到资本家期望提高利润和职员渴望获得成功的驱动,差异被进一步强化了。该研究分析了这些公司的资本家及管理者,和新中产阶级男女职员间的战略与互动,并探讨了性别差异在公司理念、雇佣政策、培训体系、办公室日常运作以及工余娱乐之中的体现。更多还原

【关键词】韩国企业；男女职员；性别差异；管理实践；

【文献出处】民间文化论坛 ,Folk Culture Forum , 编辑部邮箱 ,2017年03期

【分类号】C913.14;C913.2
【被引频次】2
【下载频次】91

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