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从双因素理论看华为“奋斗者协议”
Anylysis of Huawei “Pre-achiever Application” Base on Two-factor Theory
【摘要】 本文以双因素理论为基础,以华为公司的"奋斗者协议"为切入点,分析了华为公司在激励因素和保健因素之间的冲突和取舍,提示企业重视两类因素对员工的影响,不应顾此失彼。
【Abstract】 Begin with "pre-achiever application ", this paper anylysis the conflicts and trade-offs between hygiene factors and motivation factors in Huawei. It concluded that enterprises should pay attention to both factors for the influence to employee.
【关键词】 华为；
奋斗者协议；
双因素理论；
保健因素；
激励因素；
【Key words】 Huawei； pre-achiever application； two-factor theory； hygiene factors； incentive factors；
【Key words】 Huawei； pre-achiever application； two-factor theory； hygiene factors； incentive factors；
- 【文献出处】 特区经济 ,Special Zone Economy , 编辑部邮箱 ,2017年12期
- 【分类号】F272.92;F426.63
- 【被引频次】4
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