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基于动态调整法的知识型员工价值计量研究
【摘要】 在对知识型员工重要性有充分共识的今天,对其价值进行准确的确认和计量成为理论界和实务界关注的热点。本文在阐述现有员工价值计量方法缺陷的基础上,指出应从知识型员工已实现的价值入手,运用动态调整法对知识型员工进行价值计量。
【基金】 江苏省高校哲学社会科学(2015SJD682)和连云港市社科基金(16LKT79)的资助
- 【文献出处】 市场周刊(理论研究) ,Market Weekly , 编辑部邮箱 ,2017年09期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】1
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