蛮横下属的生成机制及领导者的制衡之策-中国学术期刊网络出版总库

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蛮横下属的生成机制及领导者的制衡之策

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【作者】	姚展鹏; 郭建平; 王宏涛;
【作者单位】	山西农业大学经济管理学院;
【文献出处】	领导科学 , Leadership Science, 编辑部邮箱 2017年 34期期刊荣誉：中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
【摘要】	<正>一个企业、一个部门的领导者经常会遇到难以管理、让人头疼的下属。他们在单位我行我素、态度粗暴、不听指挥、不讲道理,在领导者做出决策和提出意见时总是第一个站出来表现出对立和反感情绪。我们姑且把他们称为蛮横下属。如何化解该类下属引发的单位内部
【更新日期】	2017-12-29
【分类号】	C933
【正文快照】	一个企业、一个部门的领导者经常会遇到难以管理、让人头疼的下属。他们在单位我行我素、态度粗暴、不听指挥、不讲道理,在领导者做出决策和提出意见时总是第一个站出来表现出对立和反感情绪。我们姑且把他们称为“蛮横下属”。如何化解该类下属引发的单位内部冲突,实现对其的?

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