节点文献
工作激情与职业倦怠:工作满意度与冲突的中介效应
【摘要】 工作激情可以通过工作满意度、冲突等某些心理体验间接影响职业倦怠,以帮助员工全身心投入工作,使个体及组织获得积极效益。工作满意度及冲突在工作激情对职业倦怠影响中的作用机制表明:强迫激情引发工作冲突,导致职业倦怠;而和谐激情积极促进工作满意度,防止冲突,缓解职业倦怠。
【基金】 江西省社会科学规划项目“大学生学习激情对情绪影响的情境效应研究”(17JY03);江西省学位与研究生教育教学教改项目“硕士研究生积极心理品质培养路径的探索与实践”(JXYJG-2016-009)
- 【文献出处】 江西社会科学 ,Jiangxi Social Sciences , 编辑部邮箱 ,2017年12期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】49
- 【下载频次】1257