领导对创造力及创新绩效的影响机制研究综述-中国学术期刊网络出版总库

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领导对创造力及创新绩效的影响机制研究综述

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【英文篇名】	Research Review on the Influential Mechanism of Leadership on Creativity and Innovation Performance
【下载频次】	★★★★★
【作者】	方慧; 何斌; 张倩;
【英文作者】	FANG Hui; HE Bin; ZHANG Qian; School of Management; Guangdong University of Technology;
【作者单位】	广东工业大学管理学院;
【文献出处】	华东经济管理 , East China Economic Management, 编辑部邮箱 2017年 12期期刊荣誉：中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】	创造力; 创新绩效; CiteSpaceⅢ; 知识图谱;
【英文关键词】	creativity; innovation performance; Citespace Ⅲ; knowledge map;
【摘要】	文章以CSSCI检索出的2001-2016年共16年的211篇有关领导对创造力、创新绩效的影响机制研究的文献作为研究对象,通过CiteSpaceⅢ、SATI3.2软件,对国内研究领导与创新关系的研究力量、研究热点及研究演化过程行了可视化分析。研究结果表明:从重点研究西方情境下的变革型领导到研究符合东方文化的家长式领导对创造力及创新绩效的影响机制;从单一层面关注领导如何影响创造力和创新绩效到跨层次选取变量研究领导对员工创造力、团队创造力和组织创新绩效的影响;从研究领导成员交换关系、心理授权、心理资本到关注更深层次的创新自我效能感、内在动机、组织自尊、组织公民行为、情景调节焦点等如何调节和中介领导与创造力、创新绩效的关系。
【英文摘要】	Taking 211 articles about the influential mechanism of leadership on creativity and innovation performance which are based onCSSCI from 2001 to 2016 as the research object, this paper makes the visual analysis on research strength, research focus and researchevolution process ofthe relationship between leadership and innovationin China by Citespace III, SATI3.2 software. The results showthat the study has shifted as follows: From focusing on transformational leadership which is based on the western context ...
【基金】	教育部人文社会科学研究规划基金项目(16YJAZH014); 广东省哲学社会科学“十二五”规划项目(GD15CGL03); 广东省大学生创新创业项目(201611845072)
【更新日期】	2018-01-08
【分类号】	F272.91;F273.1
【正文快照】	如何有效激发员工的创新意识,深度转化员工的创意,是当今企业生存与发展的关键问题。已有研究指出,领导行为是影响员工实施创新行为的关键因素,其能显著影响员工的创造力和组织的创新绩效[1-2]。研究者们试图从理论与实证两方面探索领导如何影响创新,涉及诸多变量,因此有必要对

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