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京津冀协同发展背景下的人才一体化路径研究  
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【英文篇名】 The Path of Talent Integration under Beijing-Tianjin-Hebei Integration
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【作者】 陈朝阳; 谢曼曼; 郑晓娜;
【英文作者】 CHEN Zhao-yang; XIE Man-man; ZHENG Xiao-na; School of Economics and Management; Hebei University of Technology;
【作者单位】 河北工业大学经济管理学院;
【文献出处】 河北工业大学学报(社会科学版) , Journal of Hebei University of Technology(Social Sciences Edition), 编辑部邮箱 2017年 03期  
期刊荣誉：ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 京津冀协同发展; 人才一体化; 人才柔性共享;
【英文关键词】 Beijing-Tianjin-Hebei integration; talent integration; flexible sharing mechanism of talents;
【摘要】 人才一体化能够为京津冀协同发展提供必要人力保障,是京津冀协同发展的重中之重。通过对京津冀人才现状及人才合作成果进行分析,发现在人才一体化进程中,京津冀人才有待进一步优化配置、产业转移带动人才流动效果不明显、部分人才合作项目进展缓慢、人才流动机制不完善等问题。最后,结合共享经济和虚拟平台的理念,提出充分发挥市场及微观主体的作用、产业转移带动人才流动、完善人才合作机构、完善人才柔性共享机制的人才一体化实现路径。
【英文摘要】 Talent integration provides the necessary manpower,which is the priority of the Beijing-Tianjin-Hebei integration.Based on the analysis of talent situation and cooperative achievement in Beijing-Tianjin-Hebei,the following problems are found in the talent integration process: talent allocation should be further optimized,the effect of talent flow driven by industrial transfer is not obvious,the progress of talent cooperative project is slow,the talent flow mechanism is not perfect etc.Finally,with a view of...
【基金】 天津市人才发展基金资助课题
【更新日期】 2017-11-13
【分类号】 C964.2
【正文快照】 京津冀协同发展作为一项重大国家战略,对推动三地经济社会发展的重要性不言而喻,而人才一体化是京津冀协同发展的关键。2005年至今,京津冀人才合作经历了初步合作、稳步推进、深化合作三个阶段,其合作重点从合作机制建设过渡到社会公共服务体系建设,最后到社会保障制度的完善;?

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