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系统培训在新入职护士规范化培训中的应用研究
【摘要】 目的探讨以岗位胜任力为核心的系统培训在新入职一年内护士中的培训效果。方法对2012~2013年143名新护士采取传统培训管理,对2014~2015年179名新护士采取系统培训。结果系统培训提高了新护士理论及操作成绩,科室对其满意度均优于传统培训管理(P<0.01)。结论系统培训提高了新护士的理论操作成绩、学习、沟通能力等综合素质,规范了各种行为,提升了科室医务人员对其工作满意度。
【基金】 荆门市科技计划项目,项目编号:YFYB2015005
- 【文献出处】 当代护士(上旬刊) ,Today Nurse , 编辑部邮箱 ,2017年09期
- 【分类号】R47-4
- 【被引频次】6
- 【下载频次】120