企业劳动关系预警机制研究-中国学术期刊网络出版总库

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企业劳动关系预警机制研究

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【下载频次】	★★★★
【作者】	邹晓红; 关凤荣;
【作者单位】	长春理工大学;
【文献出处】	长春理工大学学报(社会科学版) , Journal of Changchun University of Science and Technology(Social Sciences Edition), 编辑部邮箱 2017年 01期期刊荣誉：ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】	劳动关系; 劳动争议; 预警机制;
【摘要】	稳定和谐的劳动关系对于企业的生存发展起着至关重要的作用,但是长期以来由于企业制度或观念存在问题而引发大量劳动争议。这其中的很多劳动争议都是可以完全避免的。如何建设行之有效的劳动关系预警机制成为企业关注的焦点。
【基金】	吉林省教育厅科研项目“中国特色劳动关系预警机制研究”(222160201007); 吉林省社会科学界联合会科研项目“劳务派遣中同工同酬实施机制研究”(2016033); 吉林省社会科学规划办科研项目“劳动者心理健康法律保护机制研究”(2016B149)
【更新日期】	2017-05-11
【分类号】	D922.5
【正文快照】	非公有制企业的大量出现和市场经济的发展使得近年来的劳动关系呈现多元化和复杂化的特征,也使得处理劳动争议的难度愈加增大。处理难度的增大必然带来处理周期的增长,从而导致一些案件不能及时得到解决而引发争端,如此恶性循环对员工个人权益的维护、公司的发展以及社会的稳定

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