分析急诊科男护士优势与防止人才流失-中国学术期刊网络出版总库

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分析急诊科男护士优势与防止人才流失

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【作者】	张新晶; 刘玉品; 吕美珍; 王晓宇;
【作者单位】	山东省青岛市海慈医院;
【文献出处】	中医药管理杂志 , Journal of Traditional Chinese Medicine Management, 编辑部邮箱 2016年 09期期刊荣誉：ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】	男护士; 优势; 急诊科; 措施;
【摘要】	随着医疗水平的不断提高,国内外对护士的需求也不断增加,在一些特殊领域,对男护士的需求也逐年上升。尤其在急诊科这样一个工作任务重,劳动强度大,突发事件较多,纠纷较多的科室,男护士的优势更充分地得以彰显。为了提高护理服务质量,应积极采取应对措施,留住人才,使男护士在急诊科更加充分的发挥自身优势。
【更新日期】	2016-06-16
【分类号】	R47
【正文快照】	近些年来,随着优质护理服务的不断开展,各医疗机构对护士数量和质量的需求不断增加,截至2010年5月,中国大陆地区注册护士总数为218万名,而男护士仅有2.1万名,约占注册护士总数的1%[1,2]。急诊科是医院抢救病人生命的最前线,是集急、危、重症病人、病种最多、抢救和管理任务最重

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