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高校辅导员绩效管理体系探析
【摘要】 绩效管理已成为实现组织战略目标、培养企业核心竞争力的重要手段之一,并被包括高校管理者在内的众多管理者所推崇。本文在前人研究的基础之上,进一步完善了绩效管理模块与工具,提出以能力框架表替代传统的岗位说明书,以职业发展规划替代职业发展路径,并对绩效评估提出了一些具体的可操作性建议。同时,针对高校辅导员绩效管理系统的建立展开了更为深入的讨论。
【基金】 2015年贵州省教育科学规划课题(项目编号:2015C012)
- 【文献出处】 教育文化论坛 ,Tribune of Education Culture , 编辑部邮箱 ,2016年03期
- 【分类号】G647.2
- 【被引频次】1
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